专题・公司强制内养工资怎么补发

公司强制内养工资怎么补发回答中

2021-03-08 04:03

最佳回答(10条)

回答的内容均由网友自由发布,本站不参与内容的创作与编辑,如有侵权请联系网站站长

病假工资一般不低于当地最低工资的80%即可(个别省市为70%)。
2020-11-22 03:50:57

暂无签名
工资表还用原来的表格,另外再弄一份明细表,上面有XX人的银行帐号、金额、现金栏、领款签字栏。
2020-08-24 18:11:09

暂无签名
借:管理费用/制造费用/销售费用 A 贷:银行存款 B 现金 A-B
2020-08-24 18:20:09

暂无签名
在实发数后面增加两列,一列注明银行支付,一列注明现金发放追问
假如一个工资时8000,一部分从银行账户发,一部分时用现金发,要做两份工资表吧?能帮我做份工资表模板吗?非常感谢!求助??
追答
如果是做两套账,做两份工资表当然是更安全的。如果仅仅是为了分开发放,就没有必要做两份工资表了。
2020-08-24 18:19:10

暂无签名
物业管理条例 房屋交付前,物业费由开发单位承担;房屋交付后,由产权人承担
2020-11-12 01:41:03

暂无签名
是和外勤一样,险种不同,提的比例也是不同的
2020-10-09 11:56:17

Can
暂无签名
正式内勤是不能卖保险拿提成的!!!不过可能也有公司例外不同地方,钱不一样,我所在公司的话在1500-2000
2020-10-09 12:05:17

暂无签名
平均:5117元,最低工资760,最高工资:10500元。建议你直接咨询公司的人事部,问清楚工资待遇情况,是否签合同。
2020-11-04 20:50:59

暂无签名
劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的,那么也是与公司形成劳动关系,公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的,并且不得低于当地的最低工资标准。
2020-11-22 05:53:34

暂无签名
申请劳动管理部门仲裁
2020-10-23 09:19:35

暂无签名

相关推荐