专题・公司强制内养工资怎么补发

公司强制内养工资怎么补发回答中

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2021-03-08 04:03

最佳回答(10条)

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病假工资一般不低于当地最低工资的80%即可（个别省市为70%）。
2020-11-22 03:50:57
奥瑞体育
暂无签名
工资表还用原来的表格，另外再弄一份明细表，上面有XX人的银行帐号、金额、现金栏、领款签字栏。
2020-08-24 18:11:09
风不羁
暂无签名
借：管理费用/制造费用/销售费用 A 贷：银行存款 B 现金 A-B
2020-08-24 18:20:09
张诺
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在实发数后面增加两列，一列注明银行支付，一列注明现金发放追问
假如一个工资时8000，一部分从银行账户发，一部分时用现金发，要做两份工资表吧？能帮我做份工资表模板吗？非常感谢！求助？？
追答
如果是做两套账，做两份工资表当然是更安全的。如果仅仅是为了分开发放，就没有必要做两份工资表了。
2020-08-24 18:19:10
平凡人
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物业管理条例 房屋交付前，物业费由开发单位承担；房屋交付后，由产权人承担
2020-11-12 01:41:03
时见见
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是和外勤一样,险种不同,提的比例也是不同的
2020-10-09 11:56:17
Can
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正式内勤是不能卖保险拿提成的！！！不过可能也有公司例外不同地方，钱不一样，我所在公司的话在1500-2000
2020-10-09 12:05:17
罗某某
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平均：5117元，最低工资760，最高工资：10500元。建议你直接咨询公司的人事部，问清楚工资待遇情况，是否签合同。
2020-11-04 20:50:59
时见见
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劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的，那么也是与公司形成劳动关系，公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的，并且不得低于当地的最低工资标准。
2020-11-22 05:53:34
jiaojiao
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申请劳动管理部门仲裁
2020-10-23 09:19:35
chen2061
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